政府采購改革是傳統(tǒng)財政向公共財政過渡的重要舉措，它有效地改變了我國長期以來“重預算、輕支出”的管理辦法，將財政管理從分配環(huán)節(jié)延伸到了使用環(huán)節(jié)，由貨幣管理延伸到實物管理，這一管理制度確保了采購支出的使用方向，加強了政府采購資金的使用效益。當前，縣一級政府采購監(jiān)管工作中普遍存在如管理制度不順，監(jiān)管隊伍相對薄弱等問題，亟待加強和改進。
注重整體推進 深化配套改革
各級財政部門作為法律確定的政府監(jiān)管部門，要確實負起職責，并從領導精力和工作精力上予以充實和加強。要對現(xiàn)有政府采購制度、規(guī)定進行梳理，建立健全結(jié)合實際、規(guī)范性好、操作性強的制度體系；著力推進部門預算和國庫集中收付管理改革，從體制上為政府采購工作鋪路；健全政府采購依法運行規(guī)則。
同時，圍繞采購人依法采購、評審專家依法評審、供應商依法有序競爭實行業(yè)績考核，建立評審專家和供應商信息庫，完善政府采購信息公告制度，擴大政府采購信息發(fā)布范圍；按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，建立工作責任制度和失職追究制，做到規(guī)范程序、規(guī)定時限、責任到崗、失職追究。
要加強客觀指導和管理，把工作重點放到制定政策、加強監(jiān)管上來。另外，還要嚴格界定公開招標方式以外的其他采購方式的審批，建立規(guī)范程序和責任制，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。
明確機構(gòu)設置 創(chuàng)新采購模式
《政府采購法》雖然并未明確縣級政府采購機構(gòu)的設置情況，但筆者認為，有必要在未出臺的《政府采購法實施細則》中明確縣級政府采購機構(gòu)的設置和定位，以及對其如何加強監(jiān)管和考評?？偟脑瓌t仍應遵循“采管”的分離，實行政府采購監(jiān)管部門和執(zhí)行機構(gòu)分設。
針對縣域市場狹窄，采購規(guī)模相對較小，采購項目零散，采購標的選擇余地小的特點，可以采取“橫向聯(lián)合采購”和“縱向委托采購”的辦法?！皺M向聯(lián)合采購”即建立起縣際間的協(xié)作制度；“縱向委托采購” 即縣級政府采購監(jiān)管部門根據(jù)當年的政府采購預算和計劃，向市級政府采購監(jiān)管部門報送，委托市級采購執(zhí)行機構(gòu)統(tǒng)一集中采購。對個別技術含量高的大宗商品，還可由省級政府采購代理機構(gòu)采購，從而提高采購規(guī)模和采購效率，節(jié)約采購成本。
加強內(nèi)部監(jiān)管 完善制約機制
政府采購監(jiān)管部門在工作中應堅持以下原則：一是采購決策程序和執(zhí)行程序要徹底分開，建立內(nèi)部監(jiān)督制約機制。二是明確崗位責任制。對采購人員的工作崗位責任加以細化，針對執(zhí)行過程明確管理操作環(huán)節(jié)的職責權限，各司其職，各負其責，互相牽制和監(jiān)督，并定期進行考核。三是加強對采購人員的教育和培訓。由于政府采購工作涉及到財政政策、產(chǎn)業(yè)政策和營銷策略等諸多領域，要求采購工作人員除了解財政體制管理方面的知識外，還必須掌握招標規(guī)則、合同審核、談判、市場調(diào)查等方面的技巧，因此，必須加強采購人員的專業(yè)技能培訓和職業(yè)道德素質(zhì)的教育，提高采購水平和廉潔自律意識，建設一支精通業(yè)務知識和操作技能的專業(yè)化采購隊伍。
加強對采購制度的監(jiān)管檢查
檢查的內(nèi)容具體包括：執(zhí)行政府采購法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；采購方式、采購范圍、采購程序的執(zhí)行情況；糾正影響公平競爭的不正當交易行為，建立防治政府采購領域商業(yè)賄賂的長效機制。進一步擴大政府采購的規(guī)模和范圍，建立紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門全方位和事前、事中、事后全過程的監(jiān)督體系，發(fā)揮新聞監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用。
同時，要嚴格按照集中采購目錄和限額標準，科學合理地抓好政府采購預算的編制工作，要求各預算單位將支出預算中屬于政府集中采購目錄范圍的貨物、工程和服務項目，按照采購品目編制政府采購預算細化到采購項目，具體到資金來源構(gòu)成、采購標準，同時充分考慮市場價格等因素。對政府采購資金實行國庫集中支付，實行全社會、多層次對政府采購工作齊抓共管的局面，促進縣級政府采購工作的健康有序發(fā)展。
來源：政府采購信息報 作者：蒙錫新
