編者按 政府采購領(lǐng)域雖然還沒有從業(yè)資格考試，但也加快了專業(yè)化人才培訓的步伐，持證上崗的呼聲也越來越高。那么，政府采購代理機構(gòu)究竟需要怎樣的人才呢？如果政府采購領(lǐng)域推行持證上崗，政府采購代理機構(gòu)的從業(yè)人員又該為相應(yīng)資質(zhì)的取得做何準備？政府采購代理機構(gòu)在具體的團隊建設(shè)中又該如何選拔人才、培養(yǎng)人才、惜才愛才……
不久前，一位在政府采購代理機構(gòu)工作的朋友告訴政府采購信息報記者，他的一位同事小李休完產(chǎn)假回單位后，單位便把她調(diào)離了先前工作的工程采購部門。由于在工程采購方面已經(jīng)積累了相當?shù)闹R，小李便找單位領(lǐng)導溝通，希望能繼續(xù)以前的工作，但領(lǐng)導卻堅持讓她到后勤部門去工作。單位領(lǐng)導的理由是，小李不是科班出身，不能作為專業(yè)人才使用。
據(jù)了解，小李是服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的大專生。她畢業(yè)后，一直在建筑單位工作，已經(jīng)積累了很多工程建設(shè)方面的知識。到代理機構(gòu)工作三年多來，小李在工作之余，潛心學習了政府采購的相關(guān)知識以及工程采購方面的有關(guān)法律法規(guī)。目前，小李已經(jīng)能熟練應(yīng)用工程采購方面的相關(guān)知識。不僅同事經(jīng)常向她求教，就連到該單位進行過短暫經(jīng)驗交流的同行也對她贊不絕口，不時通過電話向她請教。但在小李生育期間，單位招聘了一名建筑專業(yè)畢業(yè)的研究生接替了小李的職位。
記者的這位朋友在感嘆人才被浪費的同時，向記者提出了這樣一個問題－－不是科班出身就不能從事工程采購嗎？
“英雄”可否不問出處
“英雄不問出處，學歷不是全部。小李既然具備了工程采購方面的專業(yè)知識，那么不論她是否科班出身，也不論她是怎樣的學歷，都應(yīng)該被允許從事政府采購工作?！睂τ谛±畹脑庥?，不少政府采購代理機構(gòu)的工作人員都表達了類似的觀點。在湖南省省直機關(guān)政府采購中心主任鄧東亮看來，目前做政府采購工作并沒有準入門檻，只要具備相應(yīng)政府采購知識儲備的人都可以被錄用。
人力資源方面的專家指出，學歷只能從一個側(cè)面確定某個職位的最佳人員，當今的用人單位都非?，F(xiàn)實，他們需要的是能快速高效工作的人和勤懇做事的人，而不是高高在上只會說不能做的“大爺”。在業(yè)界專家看來，政府采購代理機構(gòu)也一樣，需要的是能干活兒的人，能依法依規(guī)高效地組織政府采購的人。畢竟許多政府采購代理機構(gòu)每天都會面對各種各樣的招標采購業(yè)務(wù)。比如：深圳市政府采購中心很多時候一天需要完成的項目都不是一個兩個，吉林省政府采購中心也一樣，經(jīng)常都是開不完的標、編不完的招標文件?！皼]有能實干的人才，諸多的政府采購項目又將如何完成。”
不懂法規(guī) 違章操作時有發(fā)生
在調(diào)查采訪中，記者在部分具有政府采購代理資質(zhì)的中介公司聽到了這樣一個聲音：“我們的人員素質(zhì)比集中采購機構(gòu)的人員素質(zhì)高多了，我們公司的學歷都是大專以上，基本上都是經(jīng)過層層篩選才進來的，但很多采購中心卻不一樣，他們的從業(yè)人員的水平可以說是良莠不齊，有的根本就不懂招標采購?！?/P>
不過，記者在對政府采購項目的采購情況進行調(diào)研的過程中卻發(fā)現(xiàn)了這樣一個現(xiàn)象，不少具有政府采購代理資質(zhì)的中介公司對政府采購的相關(guān)法律法規(guī)并不熟悉，公司內(nèi)部甚至沒有具備政府采購相關(guān)知識的人才儲備。在操作中，一些中介公司的工作人員也只是在憑經(jīng)驗采購，而不是依法在操作。如在信息系統(tǒng)建設(shè)的政府采購代理活動中，對聯(lián)合體投標的資質(zhì)要求是《招標投標法》中的規(guī)定－－由同一專業(yè)單位組成的聯(lián)合體，按照資質(zhì)登記較低的單位確定資質(zhì)等級，而忽略了《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》中還有“采購人根據(jù)采購項目的特殊要求規(guī)定投標人特定條件的，聯(lián)合體各方中至少應(yīng)當有一方符合采購人規(guī)定的特定條件”之規(guī)定。也正是這樣，一些中介公司在代理政府采購項目的過程中，違法違規(guī)現(xiàn)象就時有發(fā)生。
非科班出身也可大放異彩
相反地，作為政府采購代理機構(gòu)的采購中心，許多都非常注重人才的培養(yǎng)和培訓。無論采購任務(wù)有多繁重，不少政府采購中心都會堅持一周至少一次的政府采購相關(guān)法律法規(guī)以及部門規(guī)章的培訓和學習。對工作人員進行培訓已經(jīng)被很多采購中心列為了加強隊伍建設(shè)的基本內(nèi)容，如陜西省省級單位政府采購中心、新疆維吾爾自治區(qū)政府采購中心、天津市政府采購中心等?？上驳氖?，采購中心的許多從業(yè)人員對知識本身就有一種渴求，讀書看報已經(jīng)成了他們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，如上海市政府采購中心、南寧市政府采購中心的工作人員。
值得一提的還有，一些采購中心吸收了轉(zhuǎn)業(yè)軍人后，他們把軍人“講原則、不拋棄、不放棄”的特有品質(zhì)和吃苦耐勞的精神帶到政府采購工作中，使得一些集中采購中心不僅增添了活力，而且還更有了干勁。據(jù)了解，目前，許多集中采購機構(gòu)都擁有一支比較成熟的隊伍。無論是學歷高的還是學歷低的，無論先前是否擁有政府采購方面的相關(guān)知識儲備，培訓后都具備了相當?shù)恼少弻I(yè)知識?！罢少弻I(yè)剛在高校開設(shè)，代理機構(gòu)哪來的科班出身人才，大家都是‘半路出家’的?！北本┑囊幻咝＝淌谛ρ浴?/P>
來源：政府采購信息報
