如果“有關(guān)系的就提拔，沒(méi)關(guān)系的就打壓”，造成的后果是非常嚴(yán)重的。
“有關(guān)系就沒(méi)關(guān)系，沒(méi)關(guān)系就是有關(guān)系”，有人如是形容“關(guān)系”在中國(guó)的重要性。這雖然有點(diǎn)兒片面，但是不少中國(guó)人一辦事兒就會(huì)想到“關(guān)系”卻是不爭(zhēng)的事實(shí)，調(diào)動(dòng)、就業(yè)、提干、漲工資……大事兒小事兒都能與“關(guān)系”扯上關(guān)系。據(jù)了解，在一些政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)也存在唯“關(guān)系”是舉的情況。業(yè)界專家提醒，在政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的選人用人上，尤其是干部的提拔任免上一定要遠(yuǎn)離“關(guān)系”，如果“有關(guān)系的就提拔，沒(méi)關(guān)系的就打壓”，造成的后果是非常嚴(yán)重的。
不要讓“關(guān)系”抹滅“沖勁”
據(jù)一位不愿透露姓名的省級(jí)政府采購(gòu)中心主任透露，不少有“關(guān)系”的人是不好管理的，在工作上也不太用心、不太投入。這位主任還說(shuō)，提拔干部時(shí)一旦考慮了“關(guān)系”的因素，對(duì)其他的工作人員也會(huì)造成不良的影響，“沒(méi)有關(guān)系的一旦發(fā)現(xiàn)‘關(guān)系’比‘能力’更好使，他們就會(huì)把精力轉(zhuǎn)移到‘拉關(guān)系’上。政府采購(gòu)事業(yè)的發(fā)展需要的是真抓實(shí)干的人，而不是那些披星戴月、早出晚歸忙于應(yīng)酬的人?！?/P>
中國(guó)遠(yuǎn)東國(guó)際招標(biāo)公司副總經(jīng)理常路認(rèn)為，組織政府采購(gòu)需要?jiǎng)?chuàng)造性地工作?！敖M織政府采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)，不是你穿著西裝革履地按政府采購(gòu)的程序走完流程就完事兒了。每個(gè)項(xiàng)目都有它的特殊性，即便是相同采購(gòu)類別、相同數(shù)量的采購(gòu)，也會(huì)因采購(gòu)時(shí)間以及采購(gòu)人的不同存在差異，所以從業(yè)人員需要有針對(duì)性地開(kāi)展工作?！?/P>
但在實(shí)踐中，一些從業(yè)人員卻把精力放在“拉關(guān)系”上，放棄了對(duì)政府采購(gòu)事業(yè)的追求。記者就曾接觸過(guò)一個(gè)受“關(guān)系”影響而放棄進(jìn)取的從業(yè)人員。四年前，這名從業(yè)人員研究生畢業(yè)進(jìn)入某政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)后，就一直兢兢業(yè)業(yè)地做業(yè)務(wù)。但三年之后，她卻發(fā)現(xiàn)，身邊有“關(guān)系”的人都提拔了，或是到了更重要的崗位上去，就自己一直原地未動(dòng)。而且雖然自己比別人干得多、干得好，但三年來(lái)，別人發(fā)過(guò)了很多次獎(jiǎng)金，自己卻始終沒(méi)有過(guò)。就連出差的機(jī)會(huì)，單位也全給了那些有“關(guān)系”的人。于是在一年前，這名從業(yè)人員開(kāi)始以“關(guān)系”為核心開(kāi)展工作。做項(xiàng)目時(shí)，沒(méi)了以前那種想方設(shè)法把每個(gè)項(xiàng)目做精做細(xì)的沖勁，有項(xiàng)目時(shí)總是按程序走走即可。
唯才是舉助推政采事業(yè)
業(yè)界專家認(rèn)為，在人才的選拔和使用上，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，其人才觀正確，才能做到知人善任，不拘一格、唯才是舉。反之，即使人才站在他面前，也會(huì)熟視無(wú)睹，良莠不分，免不了窩囊了“千里馬”。因此，政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該把選人用人、提拔干部作為工作重點(diǎn)之一。在日常工作中，就應(yīng)注意觀察、注意總結(jié)，對(duì)那些勤于思考、刻苦工作的人給予適時(shí)的鼓勵(lì)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。在提拔時(shí)，應(yīng)該進(jìn)行綜合的、全面的考核。在具備“德”的前提下，采用民主決策與考試相結(jié)合的方式，最終確定代理機(jī)構(gòu)內(nèi)部某個(gè)處室的負(fù)責(zé)人。
“考試是檢驗(yàn)一個(gè)人相關(guān)知識(shí)積累情況的有效手段。”在湖南省某甲級(jí)政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的責(zé)人看來(lái)，對(duì)于代理機(jī)構(gòu)干部提拔這一問(wèn)題，考試的內(nèi)容首先還是要重點(diǎn)考察政府采購(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)以及規(guī)章制度，尤其是對(duì)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的啟用，這點(diǎn)尤為重要，“如果他們不了解法律，往往會(huì)做出錯(cuò)誤的決策?！倍肆Y源方面的專家則表示，對(duì)于政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)崗位來(lái)說(shuō)，同樣需要具備一些管理方面的才能，因?yàn)閷?duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而言，如何帶好隊(duì)伍也是一門(mén)必修課。因此，在提拔干部的考核中，管理能力的考核一樣不可少。
來(lái)源：政府采購(gòu)信息報(bào)
