為適應流程管理需要，大力提高工作人員業(yè)務能力，全面提升服務質量和服務效率，四川旺蒼交易中心多措并舉，組織全體員工進行培訓學習，全力打造學習型交易中心。
一是以“文件”明確學習內(nèi)容。在今年新年伊始，該中心就下發(fā)了《旺蒼縣公共資源交易服務中心關于開展集中培訓學習活動的通知》，以文件形式明確了培訓學習時間和內(nèi)容，并將財政部和四川省財政廳2016年度出臺的13個法規(guī)集中安排在春節(jié)前進行學習，以便及時掌握法規(guī)精神并用以指導雞年采購工作。
二是以“討論”解決疑難問題。每部法規(guī)培訓結束后，及時開展疑難問題討論會，主要解決授課人和中心工作人員提出的疑難問題，并將討論得出的結論整理成書面材料，對在討論中提出有價值建議或觀點的人員進行獎勵，以激發(fā)大家參與討論的積極性。
三是以“考試”檢測學習效果。每次討論會結束后安排兩個小時讓大家復習鞏固，然后及時組織測試（試卷由綜合股協(xié)同講授人制作）以檢測學習效果，并將個人成績納入個人年度考核，鞭策大家認真學習。
四是以“目標”驅動持續(xù)學習。為使全體員工持之以恒地學習，交易中心以文件形式明確單位和個人年度宣傳目標，要求每人完成6條新聞信息，股室長和中層領導完成1篇論文或經(jīng)驗文章，同時明確規(guī)定了相應的獎懲措施：差一條扣績效工資200元，超額完成的按相應級別計獎。
截至目前，旺蒼交易中心利用10個工作日完成了對《政府采購法實施條例》、《政府采購競爭性磋商采購方式管理暫行辦法》、等十幾部法規(guī)的培訓學習，期間共授課11期（次）、開展討論會12次、形成書面結論67條、舉行測試5次。
來源：政府采購信息報/網(wǎng) 作者：楊勇
